Selalu ada hal yang menarik...(menarik becak kali..) dari percakapan sore dengan teman yang baik-baik. Begini cerita dan pertanyaannya :
Kenapa orang-orang yang baik dan ber-elmu (pinter lah) susah di retain-nya?
apakah karena mereka pinter, jadi pilih pergi karena tau ini bukan tempatnya?
apakah karena mereka pinter setelah dapat ilmu pengetahuan, kemudian jadi tau ini bukan tempatnya?
apakah karena mereka baik, trus jadi pilih pergi aja? kok ngga tau terima kasih? (laa kok baik??)
Yang lebih menarik, setelah pergi dari tempatnya dapat ilmu, terus pake ilmunya di tempat yang lain? jadi kaya sekolahan. kalo sekolahan kan jelas, bayar. lah ini dibayar. Udah dibayar terus dapat ilmu, kan jadi dibayar 2x sebetulnya.
Terus salahnya dimana dong? atau benernya dimana dong? Yang benar adalah tempatnya yang memberikan ilmu karena tempat itu baik? tapi belum bisa me-retain dengan baik? atau yang bener adalah orangnya karena bisa memilih yang baik atau lebih baik? atau yang benar adalah tempat yang baru karena tau bagaimana merekrut orang yang sudah ber-elmu, dan tinggal pake menjadi berhasil.
Atau memang demikian siklus kehidupan? tetapi apa yang terjadi di tempat lain yang lebih besar dan lebih baik kok berhasil atau bisa me-retain orang-orangnya untuk produktif dan berdaya guna?
kalau yang di-retain lebih banyak dari pada yang keluar, tampak baik, karena yang keluar bisa menjadi agen perubahan. Dan kalu diperhati;in semua yang pindah dan keluar dari tempat yang baik ini, menjadi agen perubahan di tempatnya yang baru dengan elmu yang diperoleh dari tempat yang ditinggalkan.
kasian atau itulah berkatnya dan passionnya
Btw...kalu perusahaan itu adalah passion-nya ngga ya?
Catat :
Passion is not what you are good at. Its what you enjoy the most
Tidak ada komentar:
Posting Komentar